A inteligência artificial já faz parte da rotina de muitas organizações e, com o propósito de atualizar as cooperativas catarinenses sobre o assunto, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC) realizou na quinta-feira, 15 de outubro, a palestra on-line “IA na prática – prompts que transformam ideias em soluções”. O objetivo foi capacitar os participantes para ampliar o entendimento da aplicação a inteligência artificial no desenvolvimento de equipes de alta performance, com foco na elaboração de prompts claros e eficazes que favoreçam o aumento da produtividade, a qualidade das entregas e a agilidade na resolução de problemas do ambiente de trabalho. Durante a palestra, foi apresentado conceito da IA generativa, elaboração e revisão de textos, organização de informações, síntese de documentos e adaptação de conteúdo para diferentes públicos. O encontro também apresentou dicas práticas para construir prompts mais específicos e com qualidade e destacou a importância do uso responsável da tecnologia, com atenção à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Para saber mais sobre os treinamentos ofertados pelo SESCOOP/SC, entre em contato com o nosso pelo e-mail treinamentos@sescoopsc.coop.br, no WhatsApp (48) 9 9159-2159 ou na plataforma CapacitaCoop/SC. Fonte: Assessoria de comunicação interna SESCOOP/SC

As entidades representativas do setor agropecuário catarinense — Sistema OCESC, FAESC, FETAESC e SindArroz-SC — manifestam profunda preocupação com a possibilidade de retorno da imposição de licenciamento ambiental para o cultivo de arroz em Santa Catarina. A medida acrescenta uma camada de burocracia, custos e insegurança jurídica a uma cadeia produtiva essencial para a economia, para milhares de famílias rurais e para o abastecimento de alimentos. Santa Catarina é o segundo maior produtor de arroz do Brasil. Na safra 2024/2025, produziu 1,3 milhão de toneladas de arroz, em aproximadamente 145 mil hectares distribuídos por 83 municípios. A atividade envolve 5.916 estabelecimentos rurais, dos quais cerca de 82% pertencem a pequenos produtores e agricultores familiares. A rizicultura catarinense já está submetida a instrumentos específicos de controle ambiental. O Cadastro Ambiental Rural (CAR) registra a situação ambiental das propriedades; a outorga de uso da água estabelece condições para utilização dos recursos hídricos; e o receituário agronômico disciplina a aplicação de defensivos. A imposição de uma licença ambiental geral, que já havia sido dispensada para o cultivo de arroz, tende a sobrepor procedimentos existentes, elevar despesas e aumentar a carga administrativa sem demonstração de que essa duplicação produzirá benefício ambiental proporcional. O setor agropecuário reconhece e cumpre sua responsabilidade ambiental. Contudo, a reimplantação da licença precisa estar amparada em critérios técnicos, proporcionalidade, segurança jurídica e comprovação objetiva de sua necessidade. A reimposição dessa exigência pode atingir com maior intensidade justamente os pequenos produtores, que representam a ampla maioria da rizicultura catarinense. Novos estudos, documentos, taxas e procedimentos podem dificultar o planejamento da safra, aumentar os custos de produção e criar obstáculos adicionais ao acesso ao crédito. As consequências ultrapassam as propriedades rurais. O aumento de custos e da insegurança regulatória pode desestimular produtores, provocar migração para outras atividades, reduzir a produção estadual e pressionar os preços dos alimentos. Em uma cadeia responsável pelo abastecimento de consumidores dentro e fora de Santa Catarina, decisões dessa natureza também precisam considerar seus efeitos sobre a segurança alimentar. Defendemos que o julgamento a ser realizado pelo Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC), previsto para o próximo dia 21, considere os mecanismos de controle ambiental já aplicados à atividade e estabeleça regras claras, tecnicamente justificadas e compatíveis com a realidade produtiva catarinense. A proteção ambiental deve caminhar ao lado da produção de alimentos, da permanência das famílias no campo e da segurança jurídica. Reimplantar essa obrigação sem demonstração técnica de necessidade coloca em risco uma cadeia produtiva estratégica para Santa Catarina e transfere ao produtor custos e incertezas que chegarão também ao consumidor. As entidades abaixo assinadas defendem uma decisão baseada em evidências, equilíbrio regulatório e respeito à realidade econômica, social e ambiental da rizicultura catarinense. Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Sistema OCESC), Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de Santa Catarina (FAESC), Federação dos Trabalhadores na Agricultura do Estado de Santa Catarina (FETAESC) e Sindicato das Indústrias de Arroz de Santa Catarina (SindArroz-SC).

Com mais de 2 mil colaboradores atuando em diferentes áreas de negócio, a Cooper A1 tem na segurança e na saúde ocupacional um compromisso permanente. Para fortalecer esse trabalho e acompanhar as principais tendências do setor, representantes do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) da cooperativa, participaram da 25ª edição da Feira Internacional de Segurança e Proteção (FISP), realizada de 6 a 8 de outubro, no São Paulo Expo, em São Paulo (SP).  Representaram a Cooper A1 na feira, que é considerada uma das mais importantes da América Latina no segmento de Segurança e Saúde no Trabalho, o coordenador do SESMT, Fábio Junior Strapazzon, a médica do trabalho, dra. Caroline Lucca, e a enfermeira do trabalho, Adeliza Fogassi Balhejos. A participação contou com o apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC), por meio do Programa Atividade Delegada, na modalidade Inscrições Livres. A programação do evento teve foco nos desafios atuais da Segurança e Saúde no Trabalho. Reuniu debates e soluções sobre inteligência artificial aplicada à gestão de riscos, monitoramento da saúde dos trabalhadores, ergonomia, saúde mental e os fatores de riscos psicossociais, formas atuais de inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs), prevenção de doenças ocupacionais e segurança. Segundo o coordenador do SESMT, Fábio Junior Strapazzon, os conteúdos reforçaram uma tendência cada vez mais presente: a segurança precisa estar integrada às decisões, aos processos, às lideranças e à rotina dos trabalhadores, fortalecendo uma cultura preventiva e sustentável. “A segurança do trabalho evolui constantemente, seja por meio de novas tecnologias, mudanças na legislação ou surgimento de ferramentas mais eficientes de prevenção. O conhecimento adquirido durante a feira retorna para a cooperativa em forma de melhorias contínuas, prevenção, inovação e cuidado, contribuindo para que cada colaborador desenvolva suas atividades em um ambiente cada vez mais seguro e saudável”. Atualmente, o setor do SESMT da Cooper A1 possui uma equipe multidisciplinar formada por 16 profissionais, entre técnicos de segurança do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, psicóloga, ergonomista, enfermeiros, médica do trabalho e equipe de apoio (auxiliar de escritório e motorista do consultório móvel), que tem a função principal de proteger a integridade física e promover a saúde dos trabalhadores, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. Fonte: Assessoria de comunicação Cooper A1

O Sicoob São Miguel conquistou a 40ª posição no ranking das 175 Melhores Empresas Para Trabalhar™ no Brasil 2026, promovido pela Great Place To Work (GPTW), um dos mais importantes reconhecimentos relacionados à gestão de pessoas e clima organizacional do país. Nesta edição, o levantamento contou com a participação de 5.897 empresas, das quais 5.580 foram habilitadas para concorrer ao ranking nacional, representando mais de 5 milhões de trabalhadores em todo o Brasil. O reconhecimento é resultado da avaliação realizada pelos próprios colaboradores por meio da Pesquisa de Clima Organizacional, na qual o Sicoob São Miguel conquistou a expressiva nota de 89 pontos. Além disso, a cooperativa apresentou suas práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e cultura organizacional para avaliação da comissão responsável pelo ranking. Esta é a primeira vez que o Sicoob São Miguel integra o ranking nacional da GPTW entre as 175 melhores empresas para trabalhar no Brasil. Nos anos anteriores, a cooperativa já havia sido certificada por seis anos consecutivos como uma excelente empresa para trabalhar.  Para o presidente do Sicoob São Miguel, Edemar Fronchetti, o reconhecimento reflete um trabalho construído coletivamente. "Estar entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Brasil é um orgulho imenso para todos nós. Esse reconhecimento é resultado do engajamento dos nossos colaboradores e de uma cultura que valoriza as pessoas, incentiva o desenvolvimento e fortalece relações baseadas na confiança, no respeito e na cooperação. Mais do que uma conquista institucional, este é um reconhecimento de todos que contribuem diariamente para fazer do Sicoob São Miguel um excelente lugar para trabalhar." Fonte: Assessoria de comunicação Sicoob São Miguel Editado por: Assessoria de comunicação Sistema OCESC

Reconhecimento evidencia o compromisso das cooperativas com práticas de responsabilidade social, ambiental e econômica e com o desenvolvimento sustentável de Santa Catarina. O desenvolvimento de uma comunidade se revela nas oportunidades criadas, no cuidado com as pessoas e no compromisso com o futuro. Nesse contexto, cooperativas catarinenses tiveram suas práticas reconhecidas na 15ª edição do Certificado de Responsabilidade Social da Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina (ALESC). A iniciativa valoriza organizações comprometidas com a responsabilidade socioambiental e o desenvolvimento sustentável. A certificação considera as ações apresentadas pelas organizações em seus balanços sociais e busca dar visibilidade ao impacto positivo nas dimensões social, ambiental, econômica e institucional. A cerimônia de entrega do reconhecimento está prevista para 7 de dezembro, na sede da ALESC, em Florianópolis. A participação das cooperativas catarinenses no Certificado de Responsabilidade Social demonstra o compromisso do cooperativismo com um modelo de negócios que considera os resultados econômicos, mas também os impactos gerados na vida das pessoas e nas comunidades, conforme destaca o presidente da Comissão Mista de Certificação de Responsabilidade Social da ALESC e coordenador administrativo e financeiro da OCESC, Aureo Tedesco. “A certificação dá visibilidade a práticas que contribuem para uma sociedade mais sustentável e destaca a importância de reconhecer e estimular organizações comprometidas com essa responsabilidade”, afirma. Cooperativas certificadas As cooperativas catarinenses relacionadas entre as organizações certificadas são: Cooperativa Central de Crédito de Santa Catarina e Rio Grande do Sul (Sicoob Central SC/RS), de Florianópolis; Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados do Alto Uruguai Catarinense (Sicoob Crediauc), de Concórdia; Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados São Miguel do Oeste (Sicoob São Miguel SC/PR/RS), de São Miguel do Oeste; Cooperativa de Crédito Litorânea Jacinto Machado, de Jacinto Machado; Cooperativa de Crédito Maxi Alfa de Livre Admissão de Associados (Sicoob MaxiCrédito), de Chapecó; Cooperativa de Crédito Vale do Itajaí (Viacredi), de Blumenau; Cooperativa de Eletricidade de São Ludgero (Cegero), de São Ludgero; Cooperativa de Transporte de Cargas em Geral (Cotracarg), de São Francisco do Sul; Cooperativa Juriti, de Massaranduba; Cooperativa Pioneira de Eletrificação (Coopera), de Forquilhinha; Federação das Cooperativas Agropecuárias do Estado de Santa Catarina (Fecoagro), de Florianópolis; Unimed Litoral Cooperativa de Trabalho Médico, de Itajaí; Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados Auriverde (Sicoob Credial SC/RS), de Cunha Porã. Fonte: Assessoria de comunicação Sistema OCESC, com informações Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina

Empresário de Presidente Getúlio ampliou a frota e registrou aumento no faturamento após investimento realizado com apoio da cooperativa No dia 21 de outubro é celebrado em Santa Catarina o Dia Estadual do Cooperativismo de Crédito, modelo que reúne milhões de brasileiros e desempenha um papel relevante no fortalecimento da economia e do desenvolvimento das comunidades. No Alto Vale do Itajaí, a trajetória do empresário Júlio César Martins, proprietário da Turismo Presidente, em Presidente Getúlio, é um exemplo de como a relação entre cooperado e cooperativa pode apoiar o crescimento dos negócios. Cooperado da Viacredi Alto Vale, cooperativa do Sistema Ailos, Júlio mantém uma relação próxima com a cooperativa e utiliza diferentes soluções financeiras para apoiar a gestão da empresa. Entre elas estão linhas de crédito, seguros e outros serviços voltados às necessidades do negócio. Recentemente, a empresa investiu na ampliação da frota por meio de uma operação de crédito contratada junto à cooperativa. O recurso foi utilizado na aquisição de um novo ônibus, equipado com quatro eixos, 40 lugares leito total e com tecnologia mais moderna, ampliando a capacidade de atendimento da empresa. Segundo o empresário, o investimento trouxe resultados diretos para o negócio. "O novo ônibus contribuiu para aumentar nossa capacidade de atendimento e foi importante para o crescimento da empresa. Com essa aquisição, tivemos um acréscimo de cerca de 15% no faturamento." Atualmente, a Turismo Presidente opera com uma frota de sete veículos e realiza viagens para diferentes locais. Entre os principais destinos estão excursões religiosas para Aparecida (SP), mas atuam também em todos os estados brasileiros e a nível Mercosul com viagens rodoviárias. Júlio destaca que a relação construída com a cooperativa ao longo dos anos foi determinante para manter a parceria. "O que mais gosto é o atendimento próximo e acolhedor. Existe uma relação de confiança e essa parceria que faz diferença no dia a dia." Segundo ele, o caráter familiar da empresa também está presente na forma de conduzir as operações. As viagens exigem planejamento, cumprimento de normas específicas e atenção constante para garantir segurança e tranquilidade aos passageiros. A história do empresário reflete o papel que o cooperativismo de crédito exerce junto a empreendedores e pequenos negócios. Ao facilitar o acesso a recursos financeiros e apoiar investimentos produtivos, as cooperativas contribuem para a geração de renda, circulação de recursos nas comunidades e fortalecimento da economia. Proximidade e confiança que geram crescimento Para Ricardo da Silva, vice-presidente do Sistema Ailos e superintendente da Viacredi Alto Vale, histórias como a de Júlio demonstram o impacto que o cooperativismo de crédito pode gerar nas comunidades. "O cooperativismo de crédito tem um papel fundamental no desenvolvimento das nossas comunidades. Os recursos gerados aqui permanecem na nossa região, apoiando famílias, empreendedores e empresas locais, movimentando a economia. Na prática, é uma forma de fazer o dinheiro trabalhar em prol das pessoas que vivem e produzem na região onde vivem." Presente em diversos estados brasileiros, o Sistema Ailos reúne mais de 1,8 milhão de cooperados, por meio de 14 cooperativas singulares e uma cooperativa central, com atuação em Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e Rio de Janeiro. O Sistema conta ainda com 372 postos de atendimento distribuídos em mais de 158 cidades, somando R$ 31,5 bilhões em ativos e aproximadamente R$ 20 bilhões em operações de crédito. De acordo com Ricardo, um dos principais desafios do setor é ampliar o alcance do cooperativismo sem perder a proximidade que caracteriza esse modelo de atuação. "Temos muitos desafios e oportunidades pela frente no cooperativismo de crédito, inclusive na inclusão de mais pessoas nesse movimento. Há oportunidades importantes relacionadas ao uso da tecnologia e à educação financeira. Ao mesmo tempo, o desafio é continuar crescendo sem perder a nossa essência, que é a proximidade, o relacionamento e o propósito cooperativista, sempre conectado aos princípios do cooperativismo”, finaliza. {gallery}16-10-26_case_ailos_especial{/gallery}   Fonte: Assessoria de comunicação Sistema Ailos