Com mandato até 2030, presidente é reconduzido ao cargo em meio à implementação das reuniões seccionais Cooperados do Sicoob Creditaipu reelegeram Carlos Alberto Utzig para o cargo de Presidente do Conselho de Administração da cooperativa, garantindo a continuidade da gestão por mais um mandato, com vigência até 2030. A eleição ocorreu no contexto das assembleias vinculadas às Reuniões Seccionais dos Associados, novo modelo adotado pela instituição para ampliar a participação do quadro social. Além da eleição do Conselho de Administração, os cooperados também aprovaram as contas do exercício, o Relatório Anual de Gestão e a destinação das sobras apuradas em 2025. As pautas colocadas em votação durante as reuniões seccionais foram aprovadas de maneira unânime, evidenciando o alinhamento entre a gestão e os cooperados. O Conselho de Administração ficou composto por: Carlos Alberto Utzig – Presidente Antônio José Maldaner – Conselheiro administrativo Milton Kerbes – Conselheiro administrativo Alcides Carlos Aiolfi – Conselheiro administrativo Paulo Roberto Manfroi – Conselheiro administrativo Simone Hoss Von Dentz – Conselheira administrativa Cátia Balbinot da Cunha – Conselheira administrativa A posse dos eleitos ocorrerá após a homologação pelo Banco Central do Brasil, prevista para o final de maio ou início de junho. Governança e participação A realização das primeiras Reuniões Seccionais, em março, marcou uma nova etapa na governança do Sicoob Creditaipu. O modelo segue as diretrizes da Resolução CMN nº 5.051 e amplia os mecanismos de participação direta dos cooperados nas decisões estratégicas da cooperativa. Os encontros aconteceram presencialmente em 19 seccionais, promovendo maior proximidade entre a administração e os associados. Considerando a área de atuação da cooperativa, com 9 agências em Santa Catarina e 16 no Rio Grande do Sul, distribuídas em regiões geograficamente distantes. O modelo seccional também se mostra fundamental para garantir maior representatividade e inclusão dos cooperados no processo decisório. A iniciativa permite que os cooperados participem ativamente das discussões, contribuindo para decisões mais representativas e alinhadas às necessidades locais. Os resultados das deliberações nas seccionais orientaram o voto dos delegados na Assembleia Geral realizada em 17 de abril, fortalecendo a representatividade e assegurando que as decisões finais refletissem a vontade do quadro social. Transparência e visão de futuro Ao comentar a reeleição e os avanços implementados, o presidente Carlos Alberto Utzig destacou o impacto positivo do novo modelo: “Esse novo modelo de organização por seccionais representa um avanço significativo na forma como nos relacionamos com nossos cooperados. Ele amplia a participação, fortalece a representatividade e garante ainda mais transparência em todas as decisões. Em uma cooperativa com presença em diferentes regiões, como é o caso do Sicoob Creditaipu, esse formato também assegura que todos os cooperados, independentemente da localização, tenham voz ativa nas decisões. Ao aproximar o associado da gestão, conseguimos ouvir melhor as demandas locais, tornar os processos mais ágeis e construir soluções mais alinhadas com a realidade de cada comunidade. Esse é um passo importante para o futuro do Sicoob Creditaipu e para o fortalecimento do nosso modelo cooperativista.” A experiência sinaliza um avanço consistente na modernização da governança da cooperativa, reforçando o papel ativo dos cooperados como protagonistas das decisões e consolidando o compromisso com transparência, participação e desenvolvimento sustentável.   Fonte: Assessoria de comunicação Sicoob Creditaipu

A CERSUL lançou o edital para a segunda turma do programa CERSUL Eletrotec, um curso técnico em Eletrotécnica. As inscrições seguem abertas até 12 de maio. Para participar, é necessário estar cursando o 2º ano do Ensino Médio ou já ter concluído. O início das aulas está marcado para o dia 18 de maio de 2026. O programa oferece condições facilitadas por meio de bolsas: 80% para associados ou filhos de associados da CERSUL (mensalidade de R$ 90,00) e 100% para candidatos de baixa renda que também sejam associados ou filhos de associados. O total é de 35 vagas. A iniciativa reforça o papel da cooperativa na formação de mão de obra qualificada, promovendo oportunidades e contribuindo diretamente para o crescimento econômico e social da região. A CERSUL comemora os resultados positivos da primeira edição do programa, iniciativa que vem formando novos profissionais para o setor de energia elétrica. Com alunos em fase final de formação e conclusão prevista para o mês de julho, o projeto já se destaca pela inserção de participantes no mercado de trabalho, inclusive com oportunidades dentro da própria cooperativa. O presidente da cooperativa, Andrei Magagnin, destaca o impacto da iniciativa. “O sucesso da primeira turma mostra que estamos no caminho certo, investindo na formação de profissionais qualificados, que já começam a ocupar seu espaço no mercado de trabalho. Muitos, inclusive, com oportunidades dentro da própria CERSUL”, ressalta. Segundo Andrei, a CERSUL vai além do fornecimento da energia elétrica e está presente na vida das pessoas.  A coordenadora, Camila Cirimbelli, também enfatiza o momento de conquista para os alunos e a continuidade do projeto. “Estamos nos preparando para a formatura da primeira turma em julho, ao mesmo tempo em que abrimos novas vagas para quem deseja seguir essa carreira promissora”, afirma. O link de inscrição está no site da CERSUL.   Fonte: Assessoria de comunicação CERSUL Editado por: Assessoria de comunicação Sistema OCESC

Especialistas abordaram impactos da reforma tributária, governança e fiscalização no transporte cooperativista O Sistema OCESC promoveu na última quarta-feira, 06, um evento destinado ao ramo transporte, reunindo especialistas para debater temas estratégicos que impactam diretamente a atuação das cooperativas catarinenses. O seminário “Transporte em Transformação: Desafios, Custos e Sustentabilidade do Setor” contou com a participação dos representantes do Sistema OCB,  Amanda Oliveira Breda Rezende, Luiza Muniz Navarro Mesquita e Tiago de Barros Freitas, que abordaram, respectivamente, os temas reforma tributária; sustentabilidade e ESG; renovação de frota e fiscalização no setor de transporte. Abrindo a programação, Amanda apresentou uma análise atualizada sobre a reforma tributária. Destacou que o tema tem sido amplamente discutido no país e envolve mudanças significativas. Entre os principais pontos, ressaltou a criação de novos tributos e a regulamentação da Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) por estados e municípios, o que resultará em um novo conjunto de normas. No contexto das cooperativas, Amanda enfatizou avanços importantes, especialmente a previsão de regimes específicos de tributação. Segundo ela, essas medidas visam assegurar a não incidência de tributos sobre atos cooperativos e permitir o aproveitamento de créditos ao longo da cadeia. “O objetivo é garantir mais segurança jurídica e reduzir a complexidade tributária”, destacou. A especialista também chamou atenção para os impactos no setor de transporte, como o tratamento do transportador autônomo de cargas e a relação entre cooperativa e cooperado, além dos desafios ainda existentes, principalmente quando o cooperado não é contribuinte. Outro ponto levantado foi a respeito da necessidade de adaptação aos novos sistemas fiscais e ao cumprimento das obrigações acessórias. Na sequência, Luiza abordou a importância da sustentabilidade e das práticas de ESG (ambiental, social e governança) no cooperativismo. Ela destacou que o fortalecimento das cooperativas passa pela adoção de pilares estratégicos como governança, conformidade legal e sustentabilidade. Luiza também apresentou as iniciativas do Sistema OCB voltadas à avaliação do nível de maturidade das cooperativas e destacou casos de sucesso no setor de transporte, com cooperativas já reconhecidas por boas práticas. “A sustentabilidade vai além da questão ambiental, ela envolve também aspectos econômicos e sociais, sendo essencial para garantir a perenidade e a competitividade das cooperativas”, ressaltou. Encerrando o seminário, Tiago trouxe o programa de renovação de frotas e a reflexões sobre a fiscalização e os desafios enfrentados pelo setor de transporte. Ele destacou que o ambiente competitivo exige das cooperativas uma estrutura de governança cada vez mais robusta e processos bem-organizados. Tiago alertou para o aumento da fiscalização e reforçou a importância da organização documental e operacional desde o início das atividades. Também abordou questões regulatórias relevantes, como a relação entre cooperativa e cooperado, o cumprimento do piso mínimo de frete e demais obrigações legais. “O foco deve estar na prevenção. Uma cooperativa bem estruturada reduz significativamente os riscos de autuações e garante maior segurança nas operações”, enfatizou.   Fonte: Assessoria de comunicação Sistema OCESC

  O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC) realizou, no dia 6 de maio, a palestra online “Saúde Mental no Trabalho: O que faz a diferença?”. Voltada aos colaboradores das cooperativas catarinenses, o objetivo foi promover a conscientização sobre a importância da saúde mental e sua relação direta com a qualidade de vida e o desempenho profissional. A palestra abordou, de forma clara e prática, a importância da saúde emocional no dia a dia, tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal. Entre os temas destacados, estiveram a gestão das emoções, a autorresponsabilidade e a relação entre comportamento e resultados, além de reflexões sobre o ciclo da negligência emocional. A iniciativa ainda incentivou os participantes a adotarem práticas mais saudáveis e conscientes no cotidiano, reforçando a importância do cuidado contínuo com a saúde emocional. Para mais informações sobre as qualificações do SESCOOP/SC, acesse a plataforma CapacitaCoop/SC ou canais oficiais de comunicação. Fonte: Assessoria de comunicação interna SESCOOP/SC

Marcio José Longhi Szesko assume o cargo com foco no fortalecimento do relacionamento com os cooperados Marcio José Longhi Szesko é o novo diretor executivo da Unicred Vale, cooperativa de crédito com atuação no Vale do Itajaí (SC), norte do Paraná e na Região Norte do país, com presença no Amazonas e no Pará. Aos 37 anos, o executivo assume a liderança estratégica e operacional da instituição, com foco em consolidar a expansão da cooperativa e fortalecer o relacionamento com seus 20 mil cooperados. Graduado em Administração de Empresas, com MBAs em Finanças e Negócios Digitais, além de programas executivos em estratégia, liderança e gestão internacional, Szesko acumula experiência em cooperativas e instituições financeiras tradicionais. Nos últimos cinco anos, atuou como diretor de desenvolvimento de negócios no Sicredi Univales, no Mato Grosso, onde liderou frentes comerciais e estratégias de expansão. “Minha expectativa é consolidar a Unicred Vale como a principal instituição financeira dos nossos cooperados, pois enxergo um potencial gigante de negócios em toda a nossa área de atuação. Vamos garantir que a cooperativa seja cada dia mais relevante, unindo um atendimento próximo e ativo à busca constante por processos internos mais eficientes”, afirma Szesko. Para o novo diretor executivo, a relevância do cooperativismo está ligada à capacidade de compreender as necessidades dos associados e oferecer soluções adequadas a cada realidade. “Negócio bom é aquele que faz sentido para o cooperado e que atende às suas necessidades de acordo com seu perfil e momento, seja de vida ou de negócio”, destaca. Szesko também reforça o papel do cooperativismo financeiro como agente de desenvolvimento regional. Dados do AnuárioCoop, do Sistema OCB, indicam que Santa Catarina é hoje o estado mais cooperativista do país com 4,8 milhões de cooperados, um modelo que gera impacto positivo na economia e na sociedade. “O cooperativismo é um modelo de negócio que fortalece a comunidade e melhora a qualidade de vida de todos. É uma forma sustentável de gerar prosperidade, ampliar oportunidades e contribuir para o desenvolvimento econômico em diferentes regiões do país”, ressalta o executivo. A Unicred Vale Com 20 mil cooperados e 19 postos de atendimento espalhados por quatro estados brasileiros – Santa Catarina, Paraná, Amazonas e Pará –, a Unicred Vale tem R$ 2,4 bilhões em recursos totais administrados e uma carteira de crédito próxima de R$ 1 bilhão. Com 33 anos comemorados neste mês de maio, a cooperativa de crédito integra o Sistema Unicred, que hoje reúne mais de R$ 36 bilhões em ativos, 369 agências e uma base superior a 380 mil cooperados, com foco no ecossistema da saúde.   Fonte: Assessoria de comunicação Unicred Vale

Evento reuniu cooperados e parceiros para premiar resultados em produção e certificar propriedades sustentáveis A Cooperativa Auriverde realizou, no dia 22 de abril, um evento especial de reconhecimento aos seus cooperados, promovendo a Premiação dos Produtores Destaque 2025 e a certificação de propriedades no Programa Propriedade Rural Sustentável Aurora Coop - PRSA. A iniciativa reuniu produtores rurais, familiares, lideranças cooperativistas e parceiros institucionais em uma noite marcada pela valorização do trabalho no campo e pelos resultados de excelência alcançados nas atividades de avicultura, suinocultura e bovinocultura leiteira. Durante o evento, foram premiados os 10 melhores avicultores, 13 suinocultores e 11 produtores de leite da cooperativa, além da certificação de 49 propriedades rurais que atenderam aos critérios do PRSA em 2025. Conforme o presidente da Auriverde, Claudio Post, a premiação destaca não apenas indicadores técnicos e produtivos, mas também o comprometimento das famílias envolvidas nas atividades rurais. " Independentemente do nível tecnológico das propriedades, o principal diferencial continua sendo o fator humano. É isso que queremos valorizar". Outro ponto importante do evento foi a consolidação de um novo formato de reconhecimento. Diferentemente de anos anteriores, quando as homenagens eram realizadas durante Assembleias Gerais Ordinárias, a Auriverde passou a promover uma cerimônia exclusiva para valorização dos produtores, proporcionando maior visibilidade e protagonismo aos homenageados. Além dos produtores, também foram reconhecidos colaboradores e lideranças da cooperativa que se destacaram na prestação de serviços ao longo do ano. O Programa Propriedade Rural Sustentável Aurora Coop, PRSA, foi um dos grandes destaques da noite. Para obter a certificação, os produtores precisam cumprir uma série de requisitos relacionados à gestão, qualidade, sustentabilidade ambiental, aspectos sanitários e desempenho produtivo. As propriedades são avaliadas por meio de uma lista que pode chegar a 100 pontos, sendo necessário atingir no mínimo 85 para certificação. Neste ano, 49 propriedades alcançaram os critérios exigidos. Além do reconhecimento, os participantes podem receber bonificações financeiras que chegam a R$ 15 mil, conforme o nível de desempenho, além de incentivos para continuidade das boas práticas no campo. O evento contou com a presença de membros da diretoria executiva da Auriverde, do conselho de administração e fiscal, além de representantes da Aurora Coop, com destaque para Marcos Zordan, vice-presidente da Aurora Coop, além dos representantes do Sebrae, Senar e Sicoob, entidades parceiras no desenvolvimento do Encadeamento Produtivo ao longo de mais de duas décadas. Ao final da cerimônia, as lideranças reforçaram o compromisso da cooperativa com o desenvolvimento econômico e social dos seus associados, destacando que a busca pela qualidade e sustentabilidade é um processo contínuo. A noite foi encerrada com mensagens das lideranças, nas quais o presidente Claudio Post, falou da importância do evento ao reconhecer excelentes resultados associados ao uso de tecnologias modernas e adequadas, mas acima de tudo, pela atuação das pessoas, na conquista destes resultados de excelência. O evento teve ainda um momento de confraternização entre os participantes, celebrando os resultados alcançados e projetando novos desafios para os próximos anos.   Fonte: Assessoria de comunicação Auriverde Editado por: Assessoria de comunicação Sistema OCESC

O Sicoob Crediauc realizou o depósito da Distribuição do Resultado Financeiro do exercício de 2025, no valor total de R$ 11.536.620,50, diretamente na cota capital dos cooperados no dia 30 de abril. O resultado expressivo é fruto direto da participação e movimentação de cada cooperado ao longo do ano, reforçando o princípio cooperativista de que quanto mais o cooperado utiliza os produtos e serviços da cooperativa, mais benefícios recebe de volta. “O Resultado representa muito mais do que números: elas traduzem o diferencial do cooperativismo, onde o resultado retorna para quem realmente faz parte da cooperativa. Quanto mais o cooperado utiliza nossos produtos e serviços, mais benefícios recebe de volta, criando um ciclo virtuoso de prosperidade compartilhada” destaca Paulo Renato Camillo, Presidente do Sicoob Crediauc. Segundo Camillo, o compromisso da Cooperativa é gerar valor para os cooperados, fortalecer a economia local e mostrar que na união de forças é possível construir um futuro mais justo e sustentável. Para conferir o extrato da sua cota capital no APP Sicoob, o caminho é simples: basta acessar o aplicativo, entrar no menu de “Conta Capital” e selecionar a opção de “Extrato”. Desta forma, é possível visualizar os valores integralizados e o crédito do Resultado. Leia mais: Sicoob Crediauc registra maior resultado da história em 41 anos.   Fonte: Assessoria de comunicação Sicoob Crediauc

Reconhecimento destaca gestão, segurança e o trabalho de uma equipe que move resultados todos os dias A Cooperativa Agropecuária Camponovense (Coocam) alcançou um marco importante ao conquistar o primeiro lugar na categoria 2 do agronegócio no Programa de Gestão Integrada de Fornecedores (GIF) agropecuário BRF 2025. O reconhecimento, considerado o melhor do ano, veio após anos de participação consistente, sempre com destaque, mas desta vez coroado com a liderança absoluta. A cerimônia de premiação foi realizada na SERP da BRF em Rio Verde, no estado de Goiás, na região Centro-Oeste do Brasil, estrutura voltada ao suporte operacional da cadeia produtiva e ao processamento de carnes de aves e suínos. O evento reuniu fornecedores de todo o país em uma celebração de desempenho, gestão e compromisso com resultados sustentáveis. O setor de transporte da Coocam teve papel decisivo nessa conquista. Responsável por garantir que a produção chegue aos integrados com eficiência, segurança e qualidade, a área se apoia em processos bem estruturados e no uso de tecnologia para monitoramento e controle da frota. O prêmio recebido, no valor de 40 mil reais, além de troféu, placa e três kits de câmeras com telemetria, reforça esse trabalho. Os equipamentos incluem sistemas de localização e câmeras com detecção de fadiga, ampliando a proteção dos motoristas e a confiabilidade das operações. Para a gerente do setor de transporte, Cleonir Kemer, a Nena, o resultado reflete uma construção coletiva e contínua. “Essa conquista representa muito mais do que um prêmio. É fruto de um esforço diário, de uma equipe que entende a importância da segurança, da responsabilidade e da excelência em cada atividade realizada. Temos orgulho de todos que fazem parte dessa história, especialmente aos colaboradores do setor de transporte, motoristas e administrativo, através da dedicação individual, colhemos resultados coletivo”, destaca Nena. Representando a Coocam na solenidade, Cristiano da Silva Garipuna ressaltou o valor das parcerias e da atuação conjunta na conquista. “No momento em que recebi o prêmio, fiz questão de agradecer ao apoio da nossa unidade de Campos Novos da BRF, ao empenho dos motoristas, do administrativo do transporte e também à nossa gerente Nena e da diretoria da Coocam. Esse resultado só foi possível porque todo o setor está engajado em um mesmo propósito”, afirmou Cristiano. Mais do que reconhecimento, a conquista reforça os pilares que sustentam o setor de transporte da Coocam, construídos ao longo do tempo com disciplina na gestão, constância nas operações e um compromisso sólido com a segurança. Esses princípios orientam o trabalho diário e asseguram que cada etapa seja conduzida com responsabilidade e eficiência. O alinhamento entre pessoas, processos e tecnologia fortalece a atuação da cooperativa e sustenta resultados cada vez mais consistentes e sustentáveis. Parceria A parceria entre a Coocam e a BRF é uma relação estratégica de longa data, iniciada em 2007, que envolve principalmente a produção de rações e o setor de transportes. A cooperativa atua no fornecimento de alimentação animal e na logística de insumos e produtos, garantindo eficiência, qualidade e segurança em toda a cadeia produtiva. Essa integração é fortalecida pelo Programa de Gestão Integrada de Fornecedores (GIF), que promove aprimoramento contínuo, capacitação e controle operacional, consolidando uma parceria voltada à sustentabilidade e ao desempenho no agronegócio. O Programa GIF tem como objetivo orientar transportadores a aperfeiçoarem sua gestão, promovendo rentabilidade e crescimento sustentável. Nesse contexto, a Coocam demonstra na prática a aplicação desses princípios, transformando diretrizes em resultados concretos. Por trás dessa conquista, estão profissionais dedicados que, diariamente, levam o nome da cooperativa pelas estradas com responsabilidade e excelência operacional.   Fonte: Assessoria de comunicação Coocam Editado por: Assessoria de comunicação Sistema OCESC

Na tarde da última segunda-feira, 04, o presidente da CERSUL, Andrei Magagnin, esteve reunido com os prefeitos dos municípios de Turvo, Ermo, Meleiro, Morro Grande e Timbé do Sul para um momento de alinhamento institucional e planejamento de ações conjuntas. O encontro visou a agilidade na resolução de demandas e maior eficiência na execução de projetos que impactam diretamente a qualidade de vida da população. “A integração entre a CERSUL e os municípios é essencial para o desenvolvimento regional. Trabalhar em conjunto com as administrações municipais permite entender melhor as necessidades de cada localidade e planejar ações mais certeiras, garantindo um fornecimento de energia seguro e de qualidade”, destacou Magagnin. A iniciativa permitiu o fortalecimento do diálogo direto entre a cooperativa e os gestores municipais. Durante o encontro, foram discutidas demandas locais, investimentos em infraestrutura elétrica, expansão de redes e melhorias contínuas no atendimento às comunidades atendidas integralmente pela CERSUL. Participaram da reunião o prefeito de Turvo, Heriberto Afonso Schmidt e o vice Laerte Casagrande; o prefeito de Ermo, Paulo Della Vecchia; de Meleiro, Anderson Scarduelli; de Morro Grande, Clélio Daniel Olivo; e de Timbé do Sul, Vilmar Maffioletti. Os prefeitos ressaltaram a importância da proximidade com a cooperativa e enfatizaram que o alinhamento facilita o encaminhamento de demandas e fortalece o planejamento de obras e melhorias estruturais. O encontro consolida uma atuação baseada na cooperação, no desenvolvimento regional e na busca constante por soluções que beneficiem diretamente a população.   Fonte: Assessoria de Comunicação CERSUL. Edição: Assessoria de Comunicação do Sistema OCESC.

Pagamento é referente às movimentações feitas ao longo do ano de 2025. Valores recebidos podem ser consultados via SuperApp Sicoob  O cashback do Sicoob MaxiCrédito já está na conta dos associados. Neste ano, a Cooperativa destinou mais de R$ 68 milhões em Resultado aos cooperados, reflexo das movimentações financeiras que foram feitas junto à instituição ao longo de 2025.  Os valores destinados foram ratificados em Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária (AGOE), realizada no dia 23 de abril, com a presença do Conselho de Administração, Diretoria Executiva e Delegados, que são associados eleitos para representar os mais de 270 mil cooperados do Sicoob MaxiCrédito.   “A divisão dos Resultados é só mais um dos diferenciais do cooperativismo. Ele representa a valorização dos cooperados que escolhem fazer suas movimentações com a Cooperativa, gerando um círculo virtuoso de prosperidade e crescimento mútuo”, destaca o Presidente do Conselho de Administração do Sicoob MaxiCrédito, Ivair Chiella.  Processo Assemblear  A AGOE marcou o fim do ciclo assemblear de 2026. Neste ano, a destinação do Resultado, também conhecido como sobras, foi definido através da votação dos próprios associados, durante as Pré-Assembleias. Os participantes puderam escolher entre três propostas de destinação: 100% em conta corrente; 80% em conta corrente e 20% em cota capital ou 60% em conta corrente e 40% em cota capital. A maioria dos mais de 10 mil votantes optou pela destinação 100% em conta corrente. Em votação também estavam as contas do exercício de 2025, que foram aprovadas por ampla maioria.  “Com a transparência de sempre, apresentamos nossas ações e resultados de 2025 que, juntamente com a confiança dos associados, fizeram a cooperativa alcançar um resultado histórico de R$ 240 milhões. Após todas as destinações obrigatórias e reservas legais, contabilizamos o montante de R$ 68 milhões em sobras aos cooperados, entre Juros ao Capital e as sobras de Resultado da Cooperativa que voltam para nossos associados, fortalecendo o propósito de promover justiça financeira e prosperidade”, destaca a Diretora Presidente Executiva, Adriana Grigol.   Doações a entidades sociais  Neste ano, o voto de cada associado participante das Pré-Assembleias foi revertido em doações para entidades sociais atuantes nas áreas de abrangência da Cooperativa. Ao todo, oito entidades foram contempladas com um valor de mais de R$ 13,1 mil cada.  As instituições beneficiadas foram: Hospital Regional do Oeste, de Chapecó/SC; Hospital São Bernardo, de Quilombo/SC; Hospital Nossa Senhora da Saúde, de Coronel Freitas/SC; Hospital de Caxambu do Sul/SC; Fundação Hospitalar de Blumenau/SC; Associação Amigos dos Autistas de Luiz Alves/SC; Casa da Criança do Morro da Penitenciária, de Florianópolis/SC; e ONG Vida Breve, de Taquara/RS.  “Mais uma vez a participação dos cooperados no dia a dia da cooperativa contribui, além do fortalecimento da nossa instituição e do impacto econômico que promovemos, também para importantes causas sociais que fazem a diferença na vida de milhares de pessoas. É o círculo virtuoso do cooperativismo”, finaliza o Vice-Presidente do Conselho de Administração, Francisco Souza Leite.     Fonte: Assessoria de comunicação Sicoob MaxiCrédito