As inscrições para a 2ª Corrida de São Ludgero, que será realizada no dia 7 de junho, estão abertas até o dia 31 de maio. A expectativa é de grande participação de atletas e comunidade regional no evento, que integra a programação de aniversário do município. A organização é da Circuito 1, com patrocínio da Cooperativa de Eletricidade de São Ludgero (Cegero). Os participantes poderão escolher entre três modalidades: corrida de 10 quilômetros, corrida de 5 quilômetros e corrida/caminhada de 3 quilômetros. Os primeiros colocados de cada categoria receberão premiação. A largada acontecerá em frente ao Ginásio Municipal Lino Philippi. Além de celebrar mais um aniversário de São Ludgero, o evento, que conta com apoio da Prefeitura e de outras entidades, busca incentivar a prática de atividades físicas, promover saúde e bem-estar e proporcionar um momento de integração para toda a comunidade. As vagas são limitadas e as inscrições devem ser feitas pelo site https://www.atletis.com.br/evento/2-corrida-de-sao-ludgero-4035. Cada participante poderá se inscrever em apenas uma categoria.   Fonte: Assessoria de comunicação Cegero Editado por: Assessoria de comunicação Sistema OCESC

A regra é clara: competir e manter a essência de cooperar, afinal, o troféu ou o lugar mais alto do pódio, é a união de todos. É com esse propósito que a Cooperalfa estima reunir mais de 10 mil participantes em uma programação que alia esporte à integração em todas as filiais de abrangência. O lançamento oficial da Copa Alfa aconteceu no dia 14 de maio, na AARA em Chapecó/SC e reuniu direção, supervisores, gerentes, colaboradores de diversos setores e imprensa, em uma verdadeira festa que mostrou o foco central do evento: fortalecer vínculos com os verdadeiros protagonistas, os associados. Equipes da comissão Durante a cerimônia, a energia foi de entusiasmo, alegria, expectativa e integração. Ingredientes indispensáveis no esporte e que já podem ser sentidos neste início de Copa Alfa. Uma espécie de “comissão técnica” entrou por um tapete verde que simbolizou um grandioso campo de futebol. O casal Maximino e Metilde Zanotelli iniciou o trajeto com a tocha, símbolo do lançamento oficial da programação. “Nossa expectativa é muito positiva. Já participamos de outras edições da Copa Alfa, gostamos muito de jogos e com certeza vamos marcar presença novamente neste ano”, ressaltaram. Vale mencionar que Maximino foi campeão em 2018 como treinador e aos 68 anos, vai entrar em campo para buscar mais um título. Ele revelou também, o orgulho em fazer parte da cooperativa. “Sou associado há mais de 40 anos e é motivo de muita satisfação representar as famílias cooperadas no lançamento da copa”, enalteceu. Na sequência, os supervisores de filiais carregaram as bandeiras do Brasil, Santa Catarina, Chapecó e Alfa. Como forma de destacar as diversas regiões de atuação da cooperativa, gerentes representaram cada uma por diferentes cores de camisa. Ao lado de cada um, estiveram os conselheiros de Administração. Por fim, a comissão organizadora do evento também demonstrou a animação diante do evento preparado com muita dedicação a todos os associados. Ao apresentar detalhes da programação, o supervisor de filiais, presidente da AARA e coordenador da Copa Alfa, Alduir Sagioratto, destacou que o evento agro esportivo terá muita alegria e participação ativa dos associados. “Tudo começa com a inscrição dos associados e suas esposas, em todas as unidades da Alfa até 31 de maio, e após serão organizadas as fases nas filiais. Com a definição dos campões nesta etapa, acontecem as fases regionais e posteriormente a grande final em novembro, em Chapecó. Enquanto Cooperalfa, entendemos que é fundamental criar oportunidades, a exemplo desta, para que nossas comunidades possam se unir cada vez mais e o elo de amizade se fortaleça. Contamos com a participação de todos!”, ressaltou Alduir. Passe para o gol O ponto alto do evento foi o cruzamento da bola feito pelo presidente Romeo Bet ao associado Maximino Zanotelli. “Esse passe representa o carinho que a direção tem para com o quadro social, pois ele representou nesta manhã, todos os associados. É uma maneira simples de demonstrar a nossa valorização a cada um que exerce um papel fundamental na cooperativa. Da mesma forma, acreditamos que é essencial que haja um entrosamento entre as famílias e uma aproximação ainda maior com a Alfa. Por meio do esporte, podemos criar amizades, trocar ideias e impulsionar a nossa cooperativa”, reiterou o presidente. Ao longo dos próximos meses você confere mais informações, registros fotográficos e entrevistas especiais sobre a Copa em todos os canais de comunicação da Alfa. Participe e lembre-se: Jogar juntos é o que nos move!   Fonte: Assessoria de comunicação Cooperalfa

Maio Furta-Cor ressalta a importância da rede de apoio durante a gestação e o pós-parto A maternidade costuma ser retratada em imagens perfeitas, cercadas por felicidade, plenitude e realização. Mas, na vida real, ela também envolve inseguranças, medo, cansaço, ansiedade, solidão e transformações emocionais. É justamente para ampliar esse olhar e promover acolhimento às mães que surgiu a campanha Maio Furta-Cor, movimento voltado à conscientização sobre a saúde mental materna. Inspirada nas múltiplas cores que mudam conforme a luz e o olhar, a campanha simboliza as diferentes emoções vividas na maternidade, como alegria, amor, medo, insegurança, força e exaustão. A campanha tem como objetivo sensibilizar a população sobre a saúde mental materna, promover conscientização baseada em evidências científicas e incentivar políticas públicas voltadas às mães. Segundo a psicóloga da Unimed Personal, Deisy Parnof, a principal proposta é romper com a romantização da maternidade e abrir espaço para conversas mais honestas sobre o sofrimento emocional vivido por muitas mulheres. “A maternidade não é única. Ela se mistura com situações, sentimentos e diferentes culturas. Não existe apenas uma forma de vivenciar a gestação, o parto e o pós-parto. Precisamos olhar para essa mãe como alguém que também necessita de cuidado”, enfatiza a profissional. A especialista também destaca que o cuidado com a saúde mental materna deve iniciar na gestação e continuar após o nascimento do bebê. O acompanhamento psicológico, os momentos de escuta e o fortalecimento da rede de apoio ajudam a prevenir o agravamento do sofrimento emocional e contribuem para que a mulher atravesse as diferentes fases da maternidade com mais segurança e equilíbrio. “Quando a mãe encontra acolhimento e suporte, ela consegue compreender melhor suas emoções e viver esse processo de forma menos solitária”, explica Deisy. Ela explica que, além das mudanças físicas e hormonais, a gestação e o pós-parto provocam intensas transformações psicológicas. Muitas mulheres criam expectativas idealizadas sobre a maternidade e, quando a realidade se mostra mais desafiadora do que o imaginado, podem surgir sentimento de culpa, frustração e incapacidade. Sinais que merecem atenção O pós-parto é considerado um período delicado e que exige atenção da família e dos profissionais de saúde. Mesmo em uma segunda ou terceira gestação, cada experiência é única e pode provocar reações emocionais diferentes. Mudanças comportamentais persistentes podem indicar sofrimento emocional mais intenso. Entre os sinais de alerta estão tristeza constante, crises frequentes de choro, ansiedade intensa, irritabilidade excessiva, perda de prazer nas atividades, alterações importantes no sono e no apetite, medo exagerado de algo acontecer ao bebê, isolamento social e sensação contínua de incapacidade. A psicóloga alerta que é importante diferenciar o cansaço esperado da maternidade de situações que podem evoluir para transtornos emocionais, como a depressão pós-parto. “Quando esses sintomas persistem e começam a impactar a rotina e o vínculo da mãe consigo mesma ou com o bebê, é fundamental buscar ajuda profissional”, destaca. Carga mental e solidão materna Outro ponto destacado pela especialista é a chamada carga mental materna. Muitas mulheres acumulam responsabilidades relacionadas à casa, filhos, trabalho, organização da rotina e cuidado emocional da família, além da pressão social pela imagem da “mãe perfeita”. As comparações constantes nas redes sociais, o retorno precoce ao trabalho, conflitos conjugais e a falta de tempo para autocuidado também contribuem para o adoecimento emocional. Segundo Deisy, a solidão materna, embora pouco discutida, é uma realidade enfrentada silenciosamente por muitas mulheres, por isso, a rede de apoio torna-se essencial. “Apoio não significa apenas ajudar nas tarefas práticas, mas também escutar sem julgamento, acolher emoções, dividir responsabilidades e incentivar momentos de descanso e cuidado pessoal”, afirma. Acolhimento e cuidado Pensando no cuidado, a Unimed Chapecó demonstra compromisso com o bem-estar integral por meio da Unimed Personal, com médicos de família, psicólogos, equipe multidisciplinar especializada que, proporcionam um ambiente voltado à promoção da saúde, prevenção de adoecimentos em saúde de forma integral e qualidade de vida. O local oferece atividades e acompanhamentos multidisciplinares que incentivam hábitos saudáveis e o cuidado contínuo com a saúde física e emocional. Para as mães, o espaço representa um importante ponto de acolhimento, orientação e fortalecimento da rede de apoio, que contribui para uma maternidade mais equilibrada e para a construção de uma sociedade menos adoecida. Ao ampliar o debate sobre saúde mental materna, a psicóloga reforça que a campanha também propõe uma reflexão coletiva. Mães emocionalmente acolhidas tendem a estabelecer vínculos mais seguros e saudáveis com seus filhos, e, isso contribui diretamente para o desenvolvimento emocional, cognitivo e social das crianças. “Sentir cansaço, medo ou tristeza não faz de ninguém uma mãe pior. Toda mãe merece ser cuidada, ouvida e acolhida”, finaliza Deisy.   Fonte: Assessoria de imprensa Unimed Chapecó

Segue até o dia 24 de maio, em todo o Brasil, a 13ª edição da Semana Nacional de Educação Financeira (Semana ENEF), iniciativa promovida pelo Fórum Brasileiro de Educação Financeira (FBEF) que mobiliza instituições públicas e privadas em prol da conscientização financeira da população. Neste ano, o tema da campanha é “Educação financeira: construindo um futuro com longevidade e prosperidade”, reforçando a importância do planejamento financeiro e das escolhas conscientes para garantir mais segurança, equilíbrio e qualidade de vida em todas as fases da vida. Como instituição financeira cooperativa comprometida com o desenvolvimento das comunidades onde atua, o Sicoob São Miguel integra a mobilização nacional promovendo diversas ações de educação financeira ao longo da semana em sua área de atuação. A programação contará com palestras, atividades em escolas, orientações práticas, momentos de conversa com a comunidade, contação de histórias e ações educativas voltadas para crianças, jovens e adultos, abordando temas como organização financeira, consumo consciente, prevenção a golpes e fraudes, planejamento financeiro e construção de hábitos mais saudáveis em relação ao dinheiro. A participação do Sicoob na Semana ENEF reforça o compromisso do cooperativismo com a promoção da cidadania financeira e com a construção de uma sociedade mais consciente, preparada e sustentável. Além das ações presenciais, o Sicoob também disponibiliza gratuitamente soluções educacionais por meio da plataforma do Instituto Sicoob, com cursos, oficinas, palestras e programas voltados ao desenvolvimento financeiro da população. Entre os destaques está o curso online “Se Liga Finanças”, que oferece conteúdos gratuitos e práticos sobre planejamento financeiro, controle de gastos, investimentos, consumo consciente e organização da vida financeira no dia a dia. O curso pode ser acessado pelo link: https://seligafinancas.institutosicoob.org.br/3039 Acompanhe as ações nas redes sociais do Sicoob São Miguel e fique por dentro do que está sendo realizado em toda a região.   Fonte: Assessoria de Imprensa Sicoob São Miguel Editado por: Assessoria de comunicação Sistema OCESC

Iniciativa da ALESC reconhece organizações comprometidas com o desenvolvimento sustentável Integrante da Comissão Mista de Certificação de Responsabilidade Social da Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina (ALESC), o Sistema OCESC estimula a participação das cooperativas catarinenses na 15ª edição do Certificado de Responsabilidade Social de Santa Catarina e do Troféu Responsabilidade Social – Destaque SC. As inscrições foram abertas nesta semana pela ALESC e seguem até o dia 7 de agosto. A certificação contempla empresas, entidades, cooperativas, organizações sociais e instituições públicas, que desenvolvem práticas de responsabilidade socioambiental em suas políticas de gestão. São reconhecidas iniciativas voltadas ao desenvolvimento sustentável, valorizadas ações ligadas à educação, inclusão social, saúde, cultura, transparência de gestão, valorização do trabalho, fortalecimento do bem-estar coletivo e proteção ambiental. A participação do Sistema OCESC na Comissão Mista eleva o protagonismo do setor na promoção de práticas alinhadas aos princípios cooperativistas, ao ESG e ao desenvolvimento sustentável. O grupo reúne representantes de diferentes instituições e setores da sociedade, responsáveis pela análise técnica dos materiais apresentados pelas organizações participantes. Novos critérios A certificação chega aos 15 anos com mudanças nos critérios de avaliação e atualização da metodologia utilizada no processo de análise. A nova sistemática implantada busca trazer ainda mais equilíbrio técnico e transparência na avaliação dos projetos inscritos. “Além da revisão do edital, adotamos conceitos atuais para o processo, pois a lei foi aprovada em 2004, a certificação aplicada a partir de 2010, e já estamos na 15ª edição”, destaca Scheila Dziedzic, presidente da Comissão. Além do certificado, as organizações com melhor desempenho socioambiental poderão receber o Troféu Responsabilidade Social – Destaque SC, entregue em sessão especial da Assembleia Legislativa, prevista para dezembro.   As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas pelo site oficial da certificação. Entre os documentos exigidos está a apresentação do balanço social ou documento equivalente referente às ações desenvolvidas pela organização. Serviço O que: Certificado de Responsabilidade Social de Santa Catarina e Troféu Responsabilidade Social – Destaque SC. Data: inscrições até o dia 7 de agosto. Quem pode participar: cooperativas, empresas, entidades, organizações sociais e instituições públicas que desenvolvam práticas de responsabilidade socioambiental. Onde se inscrever: https://responsabilidadesocial.alesc.sc.gov.br/   Fonte: Assessoria de comunicação do Sistema OCESC, com informações ALESC Foto: Rodolfo Espíndola / Agência ALESC

Programas impulsionam acesso ao crédito para modernização da frota com condições diferenciadas de pagamento O governo federal anunciou, na última terça-feira, 19, novos pacotes de financiamento voltados ao setor de transporte, ampliando o acesso ao crédito para renovação de frota e aquisição de veículos. As medidas contemplam motoristas de aplicativos, taxistas, caminhoneiros, cooperativas e cooperados do ramo transporte. Entre as iniciativas apresentadas está o programa “Move Brasil Táxi e Aplicativos”, que contará com orçamento de R$ 30 bilhões operados pelo BNDES. A linha prevê financiamentos de até R$ 150 mil para aquisição de veículos novos. Poderão acessar os recursos motoristas de aplicativo com cadastro ativo há pelo menos 12 meses e mínimo de 100 corridas realizadas no período, além de taxistas regularizados e motoristas cooperados. Outro destaque é a ampliação do programa “Move Brasil”, voltado ao transporte de cargas e passageiros. O volume de recursos passou para R$ 21,2 bilhões e agora inclui financiamento para ônibus, micro-ônibus, implementos rodoviários, reboques e carrocerias, além dos caminhões. Para os cooperados, uma das principais vantagens está nas condições diferenciadas de pagamento, com prazo de até 10 anos para quitação do financiamento e carência de até 12 meses. O coordenador do ramo transporte do Sistema OCESC, Aureo Tedesco, destaca que as medidas representam um avanço importante para fortalecer a competitividade do setor cooperativista. “A ampliação das linhas de financiamento cria oportunidades para modernização da frota, aumento da eficiência operacional e melhoria das condições de trabalho dos cooperados. O acesso ao crédito é fundamental para impulsionar o desenvolvimento das cooperativas de transporte e garantir mais competitividade ao setor”, afirma. O Sistema OCESC, através do Sistema OCB, segue acompanhando os detalhamentos das condições vinculadas aos programas e monitorando as políticas públicas voltadas ao transporte no país, com foco na adequada inserção e fortalecimento do modelo cooperativista brasileiro.   Fonte: Assessoria de comunicação Sistema OCESC, com informações Sistema OCB.

Programa de capacitação desenvolvido com o apoio do SESCOOP/SC reúne líderes e novas liderançasem torno do desenvolvimento contínuo e da preparação para os desafios da gestão cooperativa A cada edição, a Academia de Líderes aprofunda temas relevantes para o exercício daliderança no contexto cooperativo, combinando conteúdo técnico e desenvolvimentohumano. O formato contínuo do programa permite que os participantes construamrepertório de forma progressiva, aplicando os aprendizados diretamente na rotina dasagências e setores da cooperativa. O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina(SESCOOP/SC) apoia a Academia de Líderes do Sicoob Credisc, e a parceria com aFama Desenvolvimento Humano confere ao programa metodologia estruturada e visãoexterna, elementos que potencializam o processo de desenvolvimento das equipes eampliam a capacidade de resposta da cooperativa frente às demandas do mercado e dascomunidades atendidas. “Investir na formação das nossas lideranças é investir no futuro da cooperativa e doscooperados. Líderes bem-preparados tomam decisões melhores, constroem equipes maissólidas e fortalecem a confiança que as comunidades depositam no Sicoob Credisc”,afirmou o presidente Edson Fernandes Santos. A Academia de Líderes integra a estratégia institucional da cooperativa de valorizar odesenvolvimento interno como pilar de sustentabilidade e de consolidação doecossistema cooperativista catarinense de crédito atuante na região da GrandeFlorianópolis. Fonte: Assessoria de comunicação Sicoob CrediscEditado por: Assessoria de comunicação interna SESCOOP/SC

  O Sicoob Credija participou pelo segundo ano da Feira e Festa INCOAGRO, realizada em Içara, reafirmando seu compromisso de estar próximo dos cooperados e contribuir para o fortalecimento da economia regional. O evento, que reúne representantes da indústria, comércio e agronegócio, foi mais uma oportunidade de intensificar conexões e impulsionar novos negócios. A presença da cooperativa na INCOAGRO contou com o apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC), instituição que aproxima o cooperativismo das pessoas e fortalece a presença institucional do sistema nos espaços onde a comunidade está. Durante os dias de programação, a cooperativa se fez presente com uma equipe preparada para acolher cooperados e visitantes, oferecendo orientações, apresentando soluções financeiras e fortalecendo o relacionamento com a comunidade. O espaço do Sicoob Credija tornou-se ponto de encontro para esclarecimento de dúvidas e troca de experiências. Além de fortalecer sua atuação junto ao setor produtivo, especialmente o agronegócio, a presença na feira evidenciou o papel da cooperativa como agente de desenvolvimento local. Ao apoiar iniciativas que promovem o empreendedorismo e a inovação, a cooperativa contribui diretamente para o crescimento sustentável da região. Fonte: Assessoria de imprensa Sicoob Credija Editado por: Assessoria de comunicação interna SESCOOP/SC

Iniciativa forma novos profissionais para o setor elétrico e promove a qualificação técnica na região A noite da última sexta-feira, 15/05, marcou o encerramento das aulas da primeira turma do projeto CERSUL Eletrotec, uma iniciativa de grande impacto para a qualificação profissional na região. Desenvolvido por meio da parceria entre a CERSUL e o SENAI, o projeto chega ao fim da etapa de formação com resultados extremamente positivos e expectativa para a formatura oficial, prevista para agosto. O curso de eletrotécnica foi realizado com aulas em Turvo, aproximando a qualificação técnica dos alunos da região, além de algumas atividades e demandas desenvolvidas na estrutura do SENAI, em Criciúma. A proposta teve como foco oferecer formação de qualidade, aliando teoria e prática para preparar profissionais capacitados para o mercado de trabalho. Foram cerca de dois anos de estudos.  E os resultados já podem ser percebidos. Muitos alunos da primeira turma já estão atuando profissionalmente na área, inclusive integrando a equipe da própria CERSUL, demonstrando a efetividade do projeto e a importância da formação técnica para o desenvolvimento regional. O presidente da CERSUL, Andrei Magagnin, destacou a satisfação em acompanhar os resultados do projeto e o compromisso da cooperativa com a educação e a formação profissional. “É motivo de orgulho ver essa primeira turma concluindo essa etapa tão importante. O projeto nasceu com o objetivo de criar oportunidades, formar profissionais qualificados e contribuir com o crescimento da nossa região. Hoje já vemos alunos atuando no mercado e até mesmo dentro da CERSUL, o que mostra que estamos no caminho certo”, ressaltou. Impacto regional Quem também acompanhou a última aula foi o gerente da cooperativa, Alexandre Manenti, que reforçou a importância da parceria com o SENAI e da busca constante pela qualificação. “A formação técnica abre portas e prepara os alunos para os desafios do mercado de trabalho. Essa parceria entre CERSUL e SENAI vem mostrando resultados concretos e fortalecendo ainda mais o desenvolvimento profissional dos nossos jovens e trabalhadores”, afirmou. A coordenadora do projeto, Camila Cirimbelli, celebrou o envolvimento dos alunos ao longo da formação e o sucesso alcançado pela iniciativa. “Foi uma turma muito comprometida, dedicada e que abraçou o projeto desde o início. Ver os alunos crescendo profissionalmente e conquistando espaço no mercado é extremamente gratificante. O sucesso dessa primeira edição também se reflete na procura pela segunda turma”, comentou. E o sucesso já tem continuidade garantida. A segunda turma do projeto CERSUL Eletrotec inicia as aulas no dia 25 de maio, novamente com grande procura e sucesso nas inscrições, consolidando a iniciativa como referência em formação técnica e qualificação profissional na região.   Fonte: Assessoria de comunicação CERSUL Editado por: Assessoria de comunicação Sistema OCESC

  O Comitê de Integridade do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC) realizou, nesta terça-feira, 19 de maio, sua primeira reunião ordinária. O objetivo da reunião foi alinhar diretrizes para fortalecer as práticas de integridade, governança e compliance na instituição. Participaram da reunião os membros do comitê o superintendente do SESCOOP/SC, Neivo Luiz Panho, o diretor-superintendente da OCESC, Ricardo Miotto Ternus, e a gerente do SESCOOP/SC, Ana Claudia Silva Tedesco. Durante a reunião, foram conduzidas as deliberações previstas na pauta do encontro. Ademais, foi aprovado o Regimento Interno do comitê e a escolha do coordenador do comitê, que será conduzido pelo superintendente Neivo Luiz Panho. Uma das principais mudanças em relação ao funcionamento do Comitê de Integridade vigente desde 2025, refere-se as eventuais denúncias, que até então, eram direcionadas para a análise e julgamento pela Unidade Nacional do SESCOOP, e doravante, serão de responsabilidade do Comitê de Integridade do SESCOOP/SC. Fonte: Assessoria de comunicação interna SESCOOP/SC