Conteúdos
As principais informações e novidades do coop no Estado de Santa Caratina e no mundo
Conteúdos
As principais informações e novidades do coop no Estado de Santa Caratina e no mundo
Destaques
NOTÍCIAS
08/05/2026
Reeleição de Carlos Alberto Utzig consolida nova fase de governança no Sicoob Creditaipu
Com mandato até 2030, presidente é reconduzido ao cargo em meio à implementação das reuniões seccionais Cooperados do Sicoob Creditaipu reelegeram Carlos Alberto Utzig para o cargo de Presidente do Conselho de Administração da cooperativa, garantindo a continuidade da gestão por mais um mandato, com vigência até 2030. A eleição ocorreu no contexto das assembleias vinculadas às Reuniões Seccionais dos Associados, novo modelo adotado pela instituição para ampliar a participação do quadro social. Além da eleição do Conselho de Administração, os cooperados também aprovaram as contas do exercício, o Relatório Anual de Gestão e a destinação das sobras apuradas em 2025. As pautas colocadas em votação durante as reuniões seccionais foram aprovadas de maneira unânime, evidenciando o alinhamento entre a gestão e os cooperados. O Conselho de Administração ficou composto por: Carlos Alberto Utzig – Presidente Antônio José Maldaner – Conselheiro administrativo Milton Kerbes – Conselheiro administrativo Alcides Carlos Aiolfi – Conselheiro administrativo Paulo Roberto Manfroi – Conselheiro administrativo Simone Hoss Von Dentz – Conselheira administrativa Cátia Balbinot da Cunha – Conselheira administrativa A posse dos eleitos ocorrerá após a homologação pelo Banco Central do Brasil, prevista para o final de maio ou início de junho. Governança e participação A realização das primeiras Reuniões Seccionais, em março, marcou uma nova etapa na governança do Sicoob Creditaipu. O modelo segue as diretrizes da Resolução CMN nº 5.051 e amplia os mecanismos de participação direta dos cooperados nas decisões estratégicas da cooperativa. Os encontros aconteceram presencialmente em 19 seccionais, promovendo maior proximidade entre a administração e os associados. Considerando a área de atuação da cooperativa, com 9 agências em Santa Catarina e 16 no Rio Grande do Sul, distribuídas em regiões geograficamente distantes. O modelo seccional também se mostra fundamental para garantir maior representatividade e inclusão dos cooperados no processo decisório. A iniciativa permite que os cooperados participem ativamente das discussões, contribuindo para decisões mais representativas e alinhadas às necessidades locais. Os resultados das deliberações nas seccionais orientaram o voto dos delegados na Assembleia Geral realizada em 17 de abril, fortalecendo a representatividade e assegurando que as decisões finais refletissem a vontade do quadro social. Transparência e visão de futuro Ao comentar a reeleição e os avanços implementados, o presidente Carlos Alberto Utzig destacou o impacto positivo do novo modelo: “Esse novo modelo de organização por seccionais representa um avanço significativo na forma como nos relacionamos com nossos cooperados. Ele amplia a participação, fortalece a representatividade e garante ainda mais transparência em todas as decisões. Em uma cooperativa com presença em diferentes regiões, como é o caso do Sicoob Creditaipu, esse formato também assegura que todos os cooperados, independentemente da localização, tenham voz ativa nas decisões. Ao aproximar o associado da gestão, conseguimos ouvir melhor as demandas locais, tornar os processos mais ágeis e construir soluções mais alinhadas com a realidade de cada comunidade. Esse é um passo importante para o futuro do Sicoob Creditaipu e para o fortalecimento do nosso modelo cooperativista.” A experiência sinaliza um avanço consistente na modernização da governança da cooperativa, reforçando o papel ativo dos cooperados como protagonistas das decisões e consolidando o compromisso com transparência, participação e desenvolvimento sustentável. Fonte: Assessoria de comunicação Sicoob Creditaipu
NOTÍCIAS
08/05/2026
Sistema OCESC realizou seminário voltado ao ramo Transporte
Especialistas abordaram impactos da reforma tributária, governança e fiscalização no transporte cooperativista
O Sistema OCESC promoveu na última quarta-feira, 06, um evento destinado ao ramo transporte, reunindo especialistas para debater temas estratégicos que impactam diretamente a atuação das cooperativas catarinenses. O seminário “Transporte em Transformação: Desafios, Custos e Sustentabilidade do Setor” contou com a participação dos representantes do Sistema OCB, Amanda Oliveira Breda Rezende, Luiza Muniz Navarro Mesquita e Tiago de Barros Freitas, que abordaram, respectivamente, os temas reforma tributária; sustentabilidade e ESG; renovação de frota e fiscalização no setor de transporte.
Abrindo a programação, Amanda apresentou uma análise atualizada sobre a reforma tributária. Destacou que o tema tem sido amplamente discutido no país e envolve mudanças significativas. Entre os principais pontos, ressaltou a criação de novos tributos e a regulamentação da Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) por estados e municípios, o que resultará em um novo conjunto de normas.
No contexto das cooperativas, Amanda enfatizou avanços importantes, especialmente a previsão de regimes específicos de tributação. Segundo ela, essas medidas visam assegurar a não incidência de tributos sobre atos cooperativos e permitir o aproveitamento de créditos ao longo da cadeia. “O objetivo é garantir mais segurança jurídica e reduzir a complexidade tributária”, destacou.
A especialista também chamou atenção para os impactos no setor de transporte, como o tratamento do transportador autônomo de cargas e a relação entre cooperativa e cooperado, além dos desafios ainda existentes, principalmente quando o cooperado não é contribuinte. Outro ponto levantado foi a respeito da necessidade de adaptação aos novos sistemas fiscais e ao cumprimento das obrigações acessórias.
Na sequência, Luiza abordou a importância da sustentabilidade e das práticas de ESG (ambiental, social e governança) no cooperativismo. Ela destacou que o fortalecimento das cooperativas passa pela adoção de pilares estratégicos como governança, conformidade legal e sustentabilidade.
Luiza também apresentou as iniciativas do Sistema OCB voltadas à avaliação do nível de maturidade das cooperativas e destacou casos de sucesso no setor de transporte, com cooperativas já reconhecidas por boas práticas. “A sustentabilidade vai além da questão ambiental, ela envolve também aspectos econômicos e sociais, sendo essencial para garantir a perenidade e a competitividade das cooperativas”, ressaltou.
Encerrando o seminário, Tiago trouxe o programa de renovação de frotas e a reflexões sobre a fiscalização e os desafios enfrentados pelo setor de transporte. Ele destacou que o ambiente competitivo exige das cooperativas uma estrutura de governança cada vez mais robusta e processos bem-organizados.
Tiago alertou para o aumento da fiscalização e reforçou a importância da organização documental e operacional desde o início das atividades. Também abordou questões regulatórias relevantes, como a relação entre cooperativa e cooperado, o cumprimento do piso mínimo de frete e demais obrigações legais.
“O foco deve estar na prevenção. Uma cooperativa bem estruturada reduz significativamente os riscos de autuações e garante maior segurança nas operações”, enfatizou.
Fonte: Assessoria de comunicação Sistema OCESC
NOTÍCIAS
08/05/2026
Saúde mental no trabalho é tema de palestra ofertada pelo SESCOOP/SC
O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC) realizou, no dia 6 de maio, a palestra online “Saúde Mental no Trabalho: O que faz a diferença?”. Voltada aos colaboradores das cooperativas catarinenses, o objetivo foi promover a conscientização sobre a importância da saúde mental e sua relação direta com a qualidade de vida e o desempenho profissional.
A palestra abordou, de forma clara e prática, a importância da saúde emocional no dia a dia, tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal. Entre os temas destacados, estiveram a gestão das emoções, a autorresponsabilidade e a relação entre comportamento e resultados, além de reflexões sobre o ciclo da negligência emocional.
A iniciativa ainda incentivou os participantes a adotarem práticas mais saudáveis e conscientes no cotidiano, reforçando a importância do cuidado contínuo com a saúde emocional. Para mais informações sobre as qualificações do SESCOOP/SC, acesse a plataforma CapacitaCoop/SC ou canais oficiais de comunicação.
Fonte: Assessoria de comunicação interna SESCOOP/SC
NOTÍCIAS
07/05/2026
Unicred Vale anuncia novo diretor executivo
Marcio José Longhi Szesko assume o cargo com foco no fortalecimento do relacionamento com os cooperados
Marcio José Longhi Szesko é o novo diretor executivo da Unicred Vale, cooperativa de crédito com atuação no Vale do Itajaí (SC), norte do Paraná e na Região Norte do país, com presença no Amazonas e no Pará. Aos 37 anos, o executivo assume a liderança estratégica e operacional da instituição, com foco em consolidar a expansão da cooperativa e fortalecer o relacionamento com seus 20 mil cooperados.
Graduado em Administração de Empresas, com MBAs em Finanças e Negócios Digitais, além de programas executivos em estratégia, liderança e gestão internacional, Szesko acumula experiência em cooperativas e instituições financeiras tradicionais. Nos últimos cinco anos, atuou como diretor de desenvolvimento de negócios no Sicredi Univales, no Mato Grosso, onde liderou frentes comerciais e estratégias de expansão.
“Minha expectativa é consolidar a Unicred Vale como a principal instituição financeira dos nossos cooperados, pois enxergo um potencial gigante de negócios em toda a nossa área de atuação. Vamos garantir que a cooperativa seja cada dia mais relevante, unindo um atendimento próximo e ativo à busca constante por processos internos mais eficientes”, afirma Szesko.
Para o novo diretor executivo, a relevância do cooperativismo está ligada à capacidade de compreender as necessidades dos associados e oferecer soluções adequadas a cada realidade. “Negócio bom é aquele que faz sentido para o cooperado e que atende às suas necessidades de acordo com seu perfil e momento, seja de vida ou de negócio”, destaca.
Szesko também reforça o papel do cooperativismo financeiro como agente de desenvolvimento regional. Dados do AnuárioCoop, do Sistema OCB, indicam que Santa Catarina é hoje o estado mais cooperativista do país com 4,8 milhões de cooperados, um modelo que gera impacto positivo na economia e na sociedade. “O cooperativismo é um modelo de negócio que fortalece a comunidade e melhora a qualidade de vida de todos. É uma forma sustentável de gerar prosperidade, ampliar oportunidades e contribuir para o desenvolvimento econômico em diferentes regiões do país”, ressalta o executivo.
A Unicred Vale
Com 20 mil cooperados e 19 postos de atendimento espalhados por quatro estados brasileiros – Santa Catarina, Paraná, Amazonas e Pará –, a Unicred Vale tem R$ 2,4 bilhões em recursos totais administrados e uma carteira de crédito próxima de R$ 1 bilhão. Com 33 anos comemorados neste mês de maio, a cooperativa de crédito integra o Sistema Unicred, que hoje reúne mais de R$ 36 bilhões em ativos, 369 agências e uma base superior a 380 mil cooperados, com foco no ecossistema da saúde.
Fonte: Assessoria de comunicação Unicred Vale